江阴凯澄骨干素质提升助力企业保持竞争优势

    当前，全国制造业正处于增速放缓的一种态势，这种态势将大多企业进一步推到了市场竞争的风口浪尖上，如何适应这种新常态，很多企业都使出了招数，拿出了应对措施。市场回落，大家把眼睛瞄准市场固然重要，但练好企业内功也不失为一种上策。如加强自身企业骨干素质提升培训，重视生产一线人员优化组合和加强现场“5S”管理，全面提高企业质量、工艺、安全、现场的管理水平，这些工作上去了，对提升企业综合竞争实力可以收到意想不到的效果，也完全符合企业长远发展利益。

     企业运作也像一台机器，机器正常运转需要具有专业岗位素质的人来掌控，同时，还需要电源、整台机器所需的零部件装配合成，才能正常运转，缺少哪一点都不行。在企业，除了生产资料和财产性物质外，人是企业关键的组成部分，也是一种不竭动力。在市场大形势变化情况下，江阴凯澄关键的还是要加强人的工作，一是需要深入进行爱岗敬业、职业道德、职业纪律宣传教育，弘扬和培养好企业的团队精神，互相合作精神，确保队伍稳定，人员思想稳定，生活经营稳定。二是要加强岗位技术练兵，要围绕学技术、强素质、作贡献展开岗位技能培训，要培养更多的干一行、爱一行、专一行的人才，培养具有一岗多能、一专多能、能掌握高、精、尖设备和技术的复合型技术人才。江阴凯澄公司多年来一直重视一线员工业务素质提升工作，每年都制订系统培训计划加以实施，并根据实际需要增设安全和“5S”管理知识的培训等。各车间还主动自选培训项目展开培训，又如，江阴凯澄公司非常重视企业骨干素质提升，近年来，每年都组织班组长和业务骨干赴日本KITO总部考察研修，在去年资金偏紧的情况下，仍选送多批精英骨干赴外考察学习，拓宽他们的眼界，提高他们的业务知识，提升他们的管理水平。